Hallitusammattilainen ja Matkalla johtajaksi -podcastin vetäjä Petra Erätuli: Pk-yrityksenkin kannattaa panostaa hallitustyöhön
Yritysten hallituksiin tarvitaan lisää erilaista osaamista ja ihmisiä eri taustoista. Tästä olisi hyötyä myös pk-yrityksille, sanoo yrittäjä ja hallitusammattilainen Petra Erätuli.
Petra Erätulella on pitkä kokemus yritysten johtamisesta, mutta nyt hän on päättänyt keskittyä ennen muuta hallitustyöhön ja jakaa kokemuksiaan muille kasvua hakeville yrityksille.
Yksi Erätulen ohjenuorista on inhimillisten arvojen huomioiminen hallitustyössä. Hänen mielestään se tukee hyvän tuloksen tekemistä.
– Uskon myös, että erilaisilla osaamisilla, diversiteetillä ja ihmisten taustoilla on tulevaisuuden hallitustyöskentelyssä etua. Tätä toivon lisää hallituksiin. Myös pk-yritykset voisivat ottaa nykyistä rohkeammin ulkopuolista apua hallituksiin.
Erätuli muistuttaa, että hallituksen jäsenet ovat parhaimmillaan yritykselle edullisia, sitoutuneita ja vastuuta valmiina ottavia suunnannäyttäjiä.
– Toimitusjohtajan työ on hyvin yksinäistä. Etenkin hallituksen puheenjohtaja voi tukea toimitusjohtajaa ja yrityksen matkaa kohti menestystä hyvällä yhteistyöllä. Tiedän tämän omasta kokemuksestani.
Palkkatöistä startup-yrittäjäksi
Erätulen työurasta ensimmäiset 18 vuotta kuluivat palkkatöissä lentokenttäyhtiö Airprossa ja eläkevakuuttaja Varmassa, mutta vuonna 2015 hän päätti hypätä yrittäjäksi. Hänestä tuli työskentely- ja kohtaamispaikkoja tarjoavan Innovation Homen toinen perustaja.
– Yrittäjän urani suurimpina onnistumisina pidän sitä, että pystyimme tekemään kannattavaa kasvua ja kasaamaan erinomaisen tiimin. Muistelen lämmöllä myös konttoreiden avaamista Singaporeen ja Los Angelesiin sekä onnistumisia rahoituskierroksissa.
– Toki vauhdikkaisiin vuosiin mahtuu myös haasteita ja opettavaisia kokemuksia, jotka ovat kasvattaneet eniten.
Esimerkiksi korona-aika muutti työskentelykulttuuria perusteellisesti, mikä edellytti tilanteeseen nopeaa sopeutumista.
Sijoituksia naisten perustamiin yrityksiin
Myytyään omistusosuutensa Innovation Homesta Erätuli toimi lyhyen aikaa toimitusjohtajana rakennusalan konsernissa ja on sen jälkeen keskittynyt hallitustöihin.
Erätuli toimii myös sijoittajana muutamassa naisvetoisessa startup-yrityksessä. Yksi sijoituskohde on kauneus- ja hyvinvointipalveluihin erikoistunut MAJ, jonka muodostama ammattilaisten verkosto toimittaa vaikkapa kampaajan tai jalkahoitajan palvelut asiakkaan luokse kotiin.
Podcastissa kiinnostavia naisjohtajia
Erätuli on juontanut syksyllä Helsingin seudun kauppamamarin Matkalla johtajaksi -podcastia yhdessä kauppakamarin johtajan Saija Äikkään kanssa. Kaksikko on kutsunut studioon naisjohtajia kertomaan urapoluistaan ja johtamisopeistaan.
Erätulen mukaan podcastista on tulossa ensi vuoden puolella uusi tuotantokausi.
– On ollut älyttömän mielenkiintoista päästä jututtamaan kovan uran tehneitä naisjohtajia. Erityisesti jäi mieleen yhdestä haastattelusta lause, että kun tulee tiukka paikka, niin silloin pitää olla valmiina johtamaan. Haastateltavien lisäksi olen myös oppinut Saijalta paljon johtamisesta.
Haastattelut ovat vahvistaneet Erätulen käsitystä siitä, että Suomesta löytyy vahvaa osaamista ja hienoja innovaatioita. Lisäksi niitä pitää osata markkinoida ja myydä. Myös laaja verkostoituminen on oleellista.
– Tekemällä ja kokemalla oppii. Kasvuyritykset käyvät usein samanlaisia vaiheita läpi toimialasta riippumatta, joten harha-askelia voi välttää kuuntelemalla kokeneempia.
Kuuntele Matkalla johtajaksi -podcast tästä.
KORJAUS 13.11. kello 18.09 poistettu sitaatti mahdollisista tulevaisuuden tehtävistä